{"id":1661,"date":"2022-09-08T15:39:06","date_gmt":"2022-09-08T13:39:06","guid":{"rendered":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/?p=1661"},"modified":"2022-09-08T15:39:08","modified_gmt":"2022-09-08T13:39:08","slug":"anrechnung-von-gremienarbeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/2022\/09\/08\/anrechnung-von-gremienarbeit\/","title":{"rendered":"Anrechnung von Gremienarbeit"},"content":{"rendered":"\n<p>Wertsch\u00e4tzung von Fachschaftsarbeit<\/p>\n\n\n\n<p>* K.e Vorstellung der Anwesenden<\/p>\n\n\n\n<p>* Pr\u00e4sentation von F. G.<\/p>\n\n\n\n<p>==Anrechnung von Gremienarbeit==<\/p>\n\n\n\n<p>* Monet\u00e4re Abgeltung<\/p>\n\n\n\n<p>Meinung zu monet\u00e4ren Anreizen in der Fachschaftsarbeit, bei einem Mangel an L.uten.<\/p>\n\n\n\n<p>Abgeltung in Form eines Anstellungsvertrages oder einer Aufwandsentsch\u00e4digung.<\/p>\n\n\n\n<p>Eine Aufwandsentsch\u00e4digung wird von der Gruppe st\u00e4rker bef\u00fcrwortet, da sie projektgebunden ist und auch nicht unbedingt in monet\u00e4rer Form, sondern auch bspw. freier Eintritt oder freie Getr\u00e4nke sein kann.<\/p>\n\n\n\n<p>Abgrenzung zwischen notwendigen Dingen, die getan werden m\u00fcssen, wie bspw. universit\u00e4re Weiterbildung und oder eigene studentische Projekte, die in der F.zeit realisiert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Wertsch\u00e4tzung des Einzelnen der monet\u00e4ren Abgeltung h\u00e4ngt auch von dem finanziellen Hintergrund der Person ab.<\/p>\n\n\n\n<p>Gefahr von Kl\u00fcngelei, das sich L.ute Gelder zuschieben; daher sollte so ein Antrag\/ Genehmigung durch m\u00f6glichst viele H\u00e4nde gehen.<\/p>\n\n\n\n<p>* Nichtmonet\u00e4re Abgeltung<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00f6glich als interner Ausgleich in Form von E.ntnachl\u00e4ssen, Sponsoring Reste, der informellen Nutzung von R\u00e4umen\/ Ger\u00e4ten oder auch Seminarteilnahmen m\u00f6glich.<\/p>\n\n\n\n<p>Auch einen Mehrwert f\u00fcr die Fachschaft, wenn sie bsp. einen Photoshop- Kurs als nichtmonet\u00e4re Abgeltung f\u00fcr einige bezahlt und die Studierenden, dann mit diesem Wissen die n\u00e4chsten Wahlkampfplakate machen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ausrichtung eines E.nts als Wertsch\u00e4tzung.<\/p>\n\n\n\n<p>Einige Unis richten auch einen Abend f\u00fcr Profs, wissenschaftliche Mitarbeiter und Fachschaftsmitglieder aus zur besseren Verst\u00e4ndigung und Kommunikation.<\/p>\n\n\n\n<p>Viele Fachschaften haben Sponsoring Vertr\u00e4ge mit lokalen Firmen, aber auch mit gro\u00dfen Brauereien oder J\u00e4germeister, Ficken, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Einige Fachschaften schreiben auch Empfehlungsschreiben f\u00fcr ihre Studierende, die sich positiv im L.benslauf und als Soft-Skill machen.<\/p>\n\n\n\n<p>* Frage in die Runde wie die neue Fachschaftler zu akquirieren und vor allem auch zu halten sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Einige Fachschaften regeln dies so, dass neue L.ute vorgeschlagen werden m\u00fcssen, um in die Fachschaft aufgenommen zu werden und die Vorteile mitzunehmen. Um vorgeschlagen zu werden ben\u00f6tigt es einen ersten Aufwand an Arbeit vonseiten der neuen L.ute, sobald dieser geleistet ist ist es meistens ein Selbstl\u00e4ufer.<\/p>\n\n\n\n<p>Uni M\u00fcnster veranstaltet in der O-Woche viele Fachschaftsinteressierte Abende. Eine weitere M\u00f6glichkeit wird aufgezeigt, indem geregelt ist ab wann man aktives Mitglied in der Fachschaft ist, was auch mit einem gewissen Aufwand an Arbeit verbunden ist, aber die Personen auch in den Genuss der Vorteile kommen.<\/p>\n\n\n\n<p>Fast alle Fachschaften veranstaltet nach der Sitzung als Sitzungsnachbereitung ein Get-Together, damit die L.ute Freundschaften schlie\u00dfen und enger verbunden sind und auch f\u00fcr den sozialen Aspekt in der Fachschaft sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Teambuilding Ma\u00dfnahmen dienen auch oft als Anreiz f\u00fcr andere Studierende in diese Gemeinschaft auch hineinzutreten.<\/p>\n\n\n\n<p>Dar\u00fcber Hinaus ist auch eine Anerkennung als Studienleistung m\u00f6glich. Dies muss mit der Fakult\u00e4t ausgehandelt werden, wie viel ECTS-Punkte so etwas bringt, oder das ein Modul ersetzt werden kann etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Einige Fachschaften haben da ganz konkrete Ma\u00dfnahmen, wie etwa, dass ein Fachschaftler im Bachelor 0,1 Notenpunkte besser bekommt, aufgrund seines Engagements oder im Spezialfall der Juristen 2 Semester mehr f\u00fcr den F.schuss.<\/p>\n\n\n\n<p>Viel Social-Media Pr\u00e4senz, in der man zeigt, was die Fachschaft alles macht und erm\u00f6glicht, aber auch zeigt wie eine Connection mit den Profs auf einer anderen Ebene als der Vorlesungsebene m\u00f6glich ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Bsp. Die TU Dresden veranstaltete ein Fachschaftsfest, zu dem auch die Profs und der D.kan eingeladen wurden. Nachdem ein Clip B.pong mit dem D.kan online ging, (der btw die Fachschaft beim B.pong abgezogen hat) hatte das n\u00e4chste Fachschaftsfest fast doppelt so viele Besucher und auch die Fachschaft hatte einiges an Zulauf.<\/p>\n\n\n\n<p>Anderes Bsp.: Ein Fu\u00dfballspiel Profs gegen Studierende<\/p>\n\n\n\n<p>* Das Gremiensemester<\/p>\n\n\n\n<p>Es sollte Studierende kein Nachteil dadurch entstehen, dass sie sich engagieren, \u00a754 III S\u00e4chsHSG. Es k\u00f6nnte eine gerechtfertigte Verz\u00f6gerung im Studienablauf vorliegen gem. \u00a715 III BaF\u00f6G.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Aktive Studierende, die mindestens ein Jahr in der Fachschaft aktiv mitgearbeitet haben k\u00f6nnen ein Gremiensemester beantragen. Dies k\u00f6nnen sie danach noch bis zu zweimal tun. Ein Gremiensemester bewirkt, dass man im Fachsemester zur\u00fcckgestuft wird bzw. nicht aufsteigt. Dies wirkt sich aus auf Baf\u00f6g- Unterst\u00fctzung und F.versuchen von Pr\u00fcfungen, bzw. Verbesserungen von Pr\u00fcfungen aus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wertsch\u00e4tzung von Fachschaftsarbeit * K.e Vorstellung der Anwesenden * Pr\u00e4sentation von F. G. ==Anrechnung von Gremienarbeit== * Monet\u00e4re Abgeltung Meinung zu monet\u00e4ren Anreizen in der Fachschaftsarbeit, bei einem Mangel an L.uten. Abgeltung in Form eines Anstellungsvertrages oder einer Aufwandsentsch\u00e4digung. 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