== Einleitung ==<\/p>\n\n\n\n
Wie l\u00e4uft es in anderen Fachschaften mit der Aufgabenverteilung, wenn es<\/p>\n\n\n\n
* FS-Mitglieder kaum Aufgaben \u00fcbernehmen wollen oder der Fachschaftsarbeit sogar eher im Weg stehen?<\/p>\n\n\n\n
* Viele motivierte FS-Mitglieder f\u00fcr einzelne Themen gibt oder<\/p>\n\n\n\n
“’Personalmangel“‘<\/p>\n\n\n\n
Durch die Corona-Pandemie gibt es Probleme, neue Mitglieder zu erreichen, auch \u00e4ltere FS-Mitglieder verlieren die Motivation.<\/p>\n\n\n\n
Wie werden potentielle FS-Mitglieder erreicht?<\/p>\n\n\n\n
* Bei der Ersti-Betreuung Pr\u00e4senz zeigen und ein Rahmenprogramm veranstalten<\/p>\n\n\n\n
* Enge Zusammenarbeit mit der Uni<\/p>\n\n\n\n
Um die akquirierten Mitglieder zu halten, bekommen sie:<\/p>\n\n\n\n
* Eigene Projekte zugewiesen um die Motivation zu f\u00f6rdern<\/p>\n\n\n\n
* Direkte Ansprechpartner innerhalb der FS<\/p>\n\n\n\n
Wenn Mitglieder sich nicht trauen Aufgaben zu \u00fcbernehmen, da sie sich die Verantwortung nicht zutrauen, werden Kommissionen o.\u00e4. genau erkl\u00e4rt. Es gibt teilweise extra Sitzungen f\u00fcr Neumitglieder um zun\u00e4chst einen Einblick in die Fachschaftsarbeit bieten. Au\u00dferdem gibt es in manchen Fachschaften extra Fahrten, auf denen man sich besser kennenlernen kann.<\/p>\n\n\n\n
“’Personal\u00fcberschuss“‘<\/p>\n\n\n\n
=== Viele Bewerber bei nicht fachschafts relevanten Themen ===<\/p>\n\n\n\n
* Bewerbungsschreiben mit Auswahlverfahren, es k\u00f6nnen nicht alle mitfahren<\/p>\n\n\n\n
* Verantwortliche Personen, die Planung und Organisation \u00fcbernehmen, haben auch Entscheidungsgewalt \u00fcber die Personalauswahl<\/p>\n\n\n\n
* Listen, auf denen vermerkt wird, wie sich Tutoren unter Alkoholeinfluss verhalten haben und dementsprechend vielleicht keine Verantwortung \u00fcbernehmen sollten<\/p>\n\n\n\n
** Diese werden von einem Referat verwaltet, welches sich auch mit dem Vorstand zusammensetzt, keine willk\u00fcrliche Benachteiligung einzelner Personen m\u00f6glich<\/p>\n\n\n\n
=== Weitere Probleme in der Personalauswahl ===<\/p>\n\n\n\n
* Bei zu vielen Mitgliedern, die sich f\u00fcr bestimmte Positionen\/Gremien bewerben, nur f\u00fcr den Lebenslauf oder andere Vorteile (Credits etc.), eine Wahl durchf\u00fchren um die Positionen bestm\u00f6glich besetzen zu k\u00f6nnen<\/p>\n\n\n\n
** Au\u00dferdem die Pl\u00e4tze beschr\u00e4nken<\/p>\n\n\n\n
* Mitglieder, die seit x Semestern den gleichen Job \u00fcbernehmen und keine Kritik\/\u00c4nderungsvorschl\u00e4ge annehmen ansprechen und sagen, dass durch neue Mitglieder frischer Wind in die Bereiche k\u00e4me um ggf. Verbesserungen hervorzurufen<\/p>\n\n\n\n
** Wenn sich Mitglieder komplett quer stellen gibt es noch die M\u00f6glichkeit eines Misstrauensvotums<\/p>\n\n\n\n
==== Sonstiges ====<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
== Einleitung == Wie l\u00e4uft es in anderen Fachschaften mit der Aufgabenverteilung, wenn es * FS-Mitglieder kaum Aufgaben \u00fcbernehmen wollen oder der Fachschaftsarbeit sogar eher im Weg stehen? * Viele motivierte FS-Mitglieder f\u00fcr einzelne Themen gibt oder “’Personalmangel“‘ Durch die Corona-Pandemie gibt es Probleme, neue Mitglieder zu erreichen, auch \u00e4ltere FS-Mitglieder verlieren die Motivation. Wie…<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[13,33,15],"class_list":["post-1843","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein","tag-barcamp","tag-freitag","tag-protokoll"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1843"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1845,"href":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1843\/revisions\/1845"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bufak.uni-goettingen.de\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}