== Begr\u00fc\u00dfung und Vorstellung: A. MLU als Workshopleiterin ==<\/p>\n\n\n\n
Vorstellung der Fachschaft an der MLU: sehr gro\u00dfe Fachschaft mit 237 Mitgliedern, davon 180 aktiv dabei<\/p>\n\n\n\n
* VWL und BWL Ressorts (weitere: extern, intern, FKG: Firmenkontaktgespr\u00e4ch, Finanz)<\/p>\n\n\n\n
* Abfrage: wie viele Mitglieder sind in der Fachschaft?<\/p>\n\n\n\n
** Mehrheit: 30-70 Mitglieder<\/p>\n\n\n\n
== Pr\u00e4senzveranstaltungen ==<\/p>\n\n\n\n
* Bars, Turniere, Party, Ersti-Fahrt usw.<\/p>\n\n\n\n
** wichtig, den Studierenden zu zeigen, wer die Fachschaft ist und was die macht, wichtig jetzt nach Corona aufgrund R\u00fcckkehr der Pr\u00e4senzlehre<\/p>\n\n\n\n
** Vorteile, wenn man der Fachschaft Beitritt<\/p>\n\n\n\n
* E.nts zeigen das Image der Fachschaft, um neue Mitglieder anzuwerben<\/p>\n\n\n\n
** Vorsicht: falschen Eindruck nach Au\u00dfen, bei zu vielen Abendveranstaltungen<\/p>\n\n\n\n
== Vorteile der Fachschaft ==<\/p>\n\n\n\n
* Vertretung des Vereins nach Au\u00dfen (Vorst\u00e4nde)<\/p>\n\n\n\n
* G\u00e4steliste bei E.nts mit \u00fcber 100 teilnehmern m\u00f6glich, Aufmerksamkeit am Ende des Semesters (Heads, Fachschaftssprecher:in)<\/p>\n\n\n\n
* T.sponder, Einladung zur Vorstandsklausur (alle Vorst\u00e4nde, Messeleitung)<\/p>\n\n\n\n
* H\u00f6here Gewinnchance bei Internen Verlosungen (aktive, neue Mitglieder, Studierendenvertretung)<\/p>\n\n\n\n
* Aufmerksamkeit am Ende des Semesters und evtl. TRansponder (Projektleitende, Konventsprecher:in)<\/p>\n\n\n\n
* Wahlrecht (ausgenommen neue Mitglieder)<\/p>\n\n\n\n
** in der Satzung steht der Status, Wahlrecht je nach Aktivit\u00e4t<\/p>\n\n\n\n
* Einladung zu internen Stammtischen (inaktive, verwarnte Mitglieder.)<\/p>\n\n\n\n
== Probleme und L\u00f6sungen ==<\/p>\n\n\n\n
* viele neue und unerfahrene Mitglieder: effektive und effiziente Organisation in den Teams<\/p>\n\n\n\n
** Resorts: Aufteilung der Aufgaben f\u00fcr verschiedene Themenbereiche<\/p>\n\n\n\n
** Projektaufteilung in Kleingruppen<\/p>\n\n\n\n
** vern\u00fcnftiges und funktionierendes Wissensmanagement<\/p>\n\n\n\n
** Formular ausf\u00fcllen bei Beitritt: welche Projekte einen interessieren, dient der Verteilung der Aufgabenfelder<\/p>\n\n\n\n
*** \u201cBuddy Programm\u201d, ein aktives Mitglied, um zu die neuen zu in die verschiedene Themen einzuleiten<\/p>\n\n\n\n
*** vor der Sitzung die Tagesordnung durchgehen und Abk\u00fcrzungen oder neue Begriffe erkl\u00e4ren<\/p>\n\n\n\n
*** Klausurtagung, Workshops<\/p>\n\n\n\n
* schwierig, durch Publikationen \u00fcber HoPo zu berichten: geringes Interesse, wenig Interaktion<\/p>\n\n\n\n
** Wahlbeteiligung auch gering<\/p>\n\n\n\n
* HoPo f\u00fcr viele Studierenden uninteressant: Problem, die inhaltliche Arbeit r\u00fcberzubringen<\/p>\n\n\n\n
** Party als Einleitung um in die Fachschaft zu kommen und sich danach der HoPo zu widmen<\/p>\n\n\n\n
** K.nenlernsitzung als Einf\u00fchrung<\/p>\n\n\n\n
*** Vorstellung der wichtigen E.nts (Wahlkampf, usw.)<\/p>\n\n\n\n
** in Vorlesungen gehen und sich als Fachschaft vorstellen<\/p>\n\n\n\n
* viele E.nts notwendig um Leute zu begeistern: Mischung und Konsistenz<\/p>\n\n\n\n
** dauerhaft pr\u00e4sent sein<\/p>\n\n\n\n
*** Infoveranstaltungen mit Aktivit\u00e4t: w\u00e4hrend O-Phase auch<\/p>\n\n\n\n
*** nach Corona jetzt mehr m\u00f6glich<\/p>\n\n\n\n
* einfache Beeinflussung der Neuen bei Abstimmungen durch \u00e4ltere Mitglieder<\/p>\n\n\n\n
** vor Sitzungen anonyme Umfragen machen f\u00fcr ein Meinungsbild mit allen Mitgliedern<\/p>\n\n\n\n
== Diskussion ==<\/p>\n\n\n\n
* Zusammenarbeit mit der Uni: Einfluss der Uni (z.B. Satzungen)<\/p>\n\n\n\n
* ruhigere E.nts, zur Interaktion<\/p>\n\n\n\n
* Gremien als wichtiger Teil der Fachschaft, der nicht zu vernachl\u00e4ssigen ist<\/p>\n\n\n\n
** Vertreter der Studenten, alles andere als Bonus der Fachschaft<\/p>\n\n\n\n
* verschiedene Leute, die in den Kommissionen sitzen und die Organisation f\u00fcr Parties<\/p>\n\n\n\n
* Fachschaft ehrenamtlich: Teambuilding, Veranstaltungen f\u00fcr die Interessierten<\/p>\n\n\n\n
** Integration in die Fachschaft und deren Mitglieder<\/p>\n\n\n\n
* Treffen der Fachschaften verschiedener Unis (3-4 aus der N\u00e4he) um sich auszutauschen<\/p>\n\n\n\n
=== Anzahl der Sitzungen? ===<\/p>\n\n\n\n
* einzelne gro\u00dfe (HoPo) Sitzungen mehrmals im Semester <\/p>\n\n\n\n
** innerhalb der externen Ressorts: eigene Sitzungen je nach Notwendigkeit<\/p>\n\n\n\n
* jede Woche Sitzung<\/p>\n\n\n\n
** Definition als Mitglied: Infositzungen, Entscheidungen innerhalb der Ressorts<\/p>\n\n\n\n
** demokratisch, T.sparenz: Entscheidungsm\u00f6glichkeit f\u00fcr alle Mitglieder; gemeinsam eine Entscheidung treffen<\/p>\n\n\n\n
* alle zwei Wochen Sitzung<\/p>\n\n\n\n
** Wissensweitergabe, Beschl\u00fcsse werden getroffen<\/p>\n\n\n\n
* Abfrage: wie oft treffen sich die Fachschaften?<\/p>\n\n\n\n
** Mehrheit: jede Woche, ansonsten min. 3 mal pro Semester<\/p>\n\n\n\n
=== Entfernung der Mitglieder ===<\/p>\n\n\n\n
* wie handelt man bei problematischen Mitgliedern?<\/p>\n\n\n\n
* unpraktisch, wenn keine Beteiligung bei den Sitzungen ist<\/p>\n\n\n\n
* inaktive Mitglieder werden einfach mitgenommen<\/p>\n\n\n\n
* Entfernung bei zu h\u00e4ufigen unentschuldigtem Fehlen auf Sitzungen<\/p>\n\n\n\n
** Unterscheidung zwischen FSR- und freiwilligen Mitgliedern<\/p>\n\n\n\n
* konkrete Formulierungen in der Satzung<\/p>\n\n\n\n
=== Frage: kennen sich die Mitglieder (besonders bei gro\u00dfen Fachschaften) untereinander? ===<\/p>\n\n\n\n
* verschiedene Ressorts, E.nts, Sitzungen<\/p>\n\n\n\n
* bei internen Treffen trifft man immer wieder mal alle Mitglieder<\/p>\n\n\n\n
* K.nenlernevents zu Beginn, wo man viele Leute einbinden kann<\/p>\n\n\n\n
* nach Sitzungen kurze Treffen dranh\u00e4ngen<\/p>\n\n\n\n
* Integration der neuen Mitglieder und alten Mitglieder(-gruppen)<\/p>\n\n\n\n
* wichtig: Spa\u00df haben, in der Fachschaft dabei zu sein<\/p>\n\n\n\n
== Zukunftsperspektive ==<\/p>\n\n\n\n
* Treffen mit anderen Fachschaften aus anderen Unis aus der N\u00e4he um sich \u00f6fters auszutauschen<\/p>\n\n\n\n
* anonymes Umfragetool f\u00fcr unbeeinflusste Meinungen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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