== Einleitung ==
Wie läuft es in anderen Fachschaften mit der Aufgabenverteilung, wenn es
* FS-Mitglieder kaum Aufgaben übernehmen wollen oder der Fachschaftsarbeit sogar eher im Weg stehen?
* Viele motivierte FS-Mitglieder für einzelne Themen gibt oder
“’Personalmangel“‘
Durch die Corona-Pandemie gibt es Probleme, neue Mitglieder zu erreichen, auch ältere FS-Mitglieder verlieren die Motivation.
Wie werden potentielle FS-Mitglieder erreicht?
* Bei der Ersti-Betreuung Präsenz zeigen und ein Rahmenprogramm veranstalten
* Enge Zusammenarbeit mit der Uni
Um die akquirierten Mitglieder zu halten, bekommen sie:
* Eigene Projekte zugewiesen um die Motivation zu fördern
* Direkte Ansprechpartner innerhalb der FS
Wenn Mitglieder sich nicht trauen Aufgaben zu übernehmen, da sie sich die Verantwortung nicht zutrauen, werden Kommissionen o.ä. genau erklärt. Es gibt teilweise extra Sitzungen für Neumitglieder um zunächst einen Einblick in die Fachschaftsarbeit bieten. Außerdem gibt es in manchen Fachschaften extra Fahrten, auf denen man sich besser kennenlernen kann.
“’Personalüberschuss“‘
=== Viele Bewerber bei nicht fachschafts relevanten Themen ===
* Bewerbungsschreiben mit Auswahlverfahren, es können nicht alle mitfahren
* Verantwortliche Personen, die Planung und Organisation übernehmen, haben auch Entscheidungsgewalt über die Personalauswahl
* Listen, auf denen vermerkt wird, wie sich Tutoren unter Alkoholeinfluss verhalten haben und dementsprechend vielleicht keine Verantwortung übernehmen sollten
** Diese werden von einem Referat verwaltet, welches sich auch mit dem Vorstand zusammensetzt, keine willkürliche Benachteiligung einzelner Personen möglich
=== Weitere Probleme in der Personalauswahl ===
* Bei zu vielen Mitgliedern, die sich für bestimmte Positionen/Gremien bewerben, nur für den Lebenslauf oder andere Vorteile (Credits etc.), eine Wahl durchführen um die Positionen bestmöglich besetzen zu können
** Außerdem die Plätze beschränken
* Mitglieder, die seit x Semestern den gleichen Job übernehmen und keine Kritik/Änderungsvorschläge annehmen ansprechen und sagen, dass durch neue Mitglieder frischer Wind in die Bereiche käme um ggf. Verbesserungen hervorzurufen
** Wenn sich Mitglieder komplett quer stellen gibt es noch die Möglichkeit eines Misstrauensvotums
==== Sonstiges ====
