==Begrüßung==
Einstieg durch Positionspapier
==Positionspapier==
Was muss auf dem Positionspapier geändert werden?
===Offener Austausch===
Anwesenheitspflicht im universitären Kontext
Anwesenheitspflicht für Vorlesungen sollte gestrichen werden bzw ein Fehlen zu keinen negativen Folgen
Studierende Möglichkeit geben auch z.B. Vorlesungsinhalt selbst zu erarbeiten
Frage der Formulierung, da in manchen Veranstaltungen eine Anwesenheit äußerst sinnvoll ist
Flexibel begründet sollte Fehlen erlaubt, ohne Benachteiligung
Sehr individuelle Unterschiede z.B. bei Dozierenden
Trennung Anwesenheitspflicht von Prüfungsordnung und alleinig durch Dozierenden
Kritik an Überschrift “Allgemeine Anwesenheitspflicht” weil der Text dem widerspricht
A.hme: Präsenzuni
===Fazit===
80 % Anwesenheit ist gerechtfertigt
Anreize zur Schaffung für Anwesenheit (z.B.Idee Bonus) unabhängig vom bestehen
Doch “klare Linie fahren” hinsichtlich der Regelung
Fehlende Personen soll kein Nachteil entstehen, durch nicht Anwesenheit. Doch der Na
Idee: punktuelle Anwesenheit gerechtfertigt für z.B. Gastvorträge
Zulassung zur Prüfung darf nicht durch Fehlen beeinflusst werden
Die allgemeine Anwesenheit darf nicht verpflichtend sein
===Große offene Frage===
Soll Anwesenheit benotet werden und vorallem wie?
